Reiskostenregeling
Graag willen wij bij jullie de regeling onder de aandacht brengen voor wat betreft de reiskostenvergoeding conform de cao sportverenigingen. In artikel 19 wordt geregeld welk verkeer onder deze regeling valt en wordt ook het vaststellen van een reiskostenregeling benoemd. De cao en de toepassing ervan zijn door de jaren heen nog niet volledig doorgevoerd. Daar gaan we echter verandering in aan moeten brengen. Een van de punten is bijvoorbeeld de werkgeversbijdrage voor de FNV (hierover later meer), een andere is dus de reiskostenregeling.
Wat gaan we dan precies doen?
- Bij toekomstige mutaties gaan we beoordelen of er, op werkgeversniveau, een reiskostenvergoeding is vastgesteld.
- Wij gaan de reiskostenvergoeding toetsen aan de regeling die als minimumvereiste is vastgesteld in de cao.
- Wij gaan de afstanden met betrekking tot woon-werk verkeer periodiek toetsen aan de kortst mogelijke route volgens de ANWB routeplanner
Wij begrijpen dat wijzigingen niet voor iedereen ad hoc kunnen worden doorgevoerd. We willen er echter wel op aandringen dat het een verplichting vanuit de cao sportverenigingen betreft en dat deze liever eerder dan later moet worden doorgevoerd. Medewerkers kunnen zich in voorkomende gevallen immers ook op beroepen op de cao. Op onze beurt realiseren wij ons ook dat wij hier in een eerder stadium strikter mee om hadden moeten gaan.
Wat te doen indien je geen reiskostenregeling hebt?
Er zijn twee opties voor het invoeren van de reiskostenvergoeding:
- Je hanteert de staffel die genoteerd staat in artikel 19.4 van de cao sportverenigingen. Zie de tabel hieronder. Die geldt vanaf een afstand tot 10 kilometer tussen de woning en de reguliere werkplek tot 40 kilometer tussen de woning een de reguliere werkplek.
- Je hanteert zonder onder of bovengrens qua kilometers de fiscaal vastgestelde maximale onbelaste vergoeding a EUR 0,23 per kilometer (enkele reis).
Wat te doen bij een nettoloonafspraak en het ontbreken van een reiskostenvergoeding?
Aangezien de reiskostenvergoeding bij een nettoloonafspraak al geacht wordt verrekend te zijn, houdt dit feitelijk in dat het brutoloon verlaagd moet worden om nettoloon plus de reiskostenvergoeding aan te laten sluiten op het netto uit te keren bedrag.
FNV werkgeversbijdrage
In artikel 24 van de cao sportverenigingen wordt de werkgeversbijdrage geregeld ten aanzien van training en opleiding van leden van de vakvereniging. Deze stond overigens ook al in de vorige cao sportverenigingen. Het gaat dan om een bijdrage van EUR 11,99 per jaar per medewerker met een dienstverband van meer dan 6 uur per week , Vanuit de FNV is hier tot voor kort niet aan gerappelleerd. Halverwege 2025 is hier echter verandering in gekomen. Met ingang van 1 januari 2026 zal deze post opgenomen moeten worden in de werkgeverslasten.
Salarisschalen omhoog per 1 augustus 2025
In artikel 12 van de cao sportverenigingen zijn de verhogingen van de schaalsalarissen geregeld en per 1 augustus 2025 vindt er een structurele verhoging van 3% plaats. Deze verhoging wordt door ons automatisch verwerkt met de salarisronde van augustus. Een kleine kanttekening die wij willen maken, is dat we de verhoging doorvoeren tot het maximum van de schaal. Mocht een medewerker met de verhoging dus uitkomen boven het maximum van zijn of haar schaal, dan verhogen wij tot het einde van deze schaal. Dat betekent automatisch dat wij medewerkers die al meer dan het maximum salaris van de schaal krijgen, geen salarisverhoging toekennen.