Cao voor elke Sportvereniging

Amateursportverenigingen vormen de belangrijkste hoeksteen voor sportbeoefening in Nederland. Hoewel de amateursport vooral draait op vrijwilligers, zijn er ook veel sportverenigingen daarnaast werkgever. Voor deze verenigingen is er de Cao sportverenigingen, met als doel meer structuur, heldere afspraken en beloning voor de vereniging, maar ook voor de medewerker. Dit biedt duidelijkheid en rust.

Uitzondering ketenbepaling aantal contracten voor bepaalde tijd

De huidige Wet Werk en Zekerheid (WWZ) biedt sportverenigingen de mogelijkheid drie tijdelijke contracten in twee jaar aan te bieden aan werknemers zoals trainers en coaches. Hierna wordt de overeenkomst automatisch omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Dit wordt de ketenbepaling genoemd. Om deze keten te doorbreken moet er een ‘tussenpauze’ van zes maanden worden ingelast. Niet praktisch, omdat veel trainers niet altijd uit zijn op een vast dienstverband.

Op deze regeling maakt de Cao sportverenigingen dus een uitzondering. Sportverenigingen kunnen zes tijdelijke contracten in vier jaar tijd aanbieden zonder dat er sprake is van een vast dienstverband. In deze cao geldt er echter een ‘tussenpauze’ van slechts drie maanden worden gehouden

Voordelen Cao Sportverenigingen

• Door de verruiming van de ketenbepaling kunt u uw trainer of coach langer tijdelijke arbeidsovereenkomsten aanbieden (zes bepaalde tijd contracten binnen 48 maanden)
• Er worden u als werkgever handvatten aangereikt voor de afspraken met de trainers en coaches en de cao geeft eenduidigheid over de arbeidsvoorwaarden.
• Er wordt jaarlijks 0,2% van de bruto loonsom afgedragen aan het Arbeidsmarkfonds en     dit fonds wordt ingezet ter ontwikkeling van de sportsector,
• Stemrecht bij de Algemene Leden Vergadering van Netwerk in de Sport inzake de inrichting van de Cao