Navigatie overslaan
Menu
Sluit
Open mobiel menu
Pakketten
Klanten
Kennis
Kennis
Maak pro forma aan
Actueel
Kennisbank
Veelgestelde vragen
Team
Zoeken op de website
Sluit de zoekbalk
Zoeken op website
Zoek
Contact
Menu
Sluit
Open mobiel menu
Pro forma loonberekening
Hulp nodig? Neem contact op
Functie medewerker
Functie medewerker
• Kies voor de functie
trainer of coach
als u de verloning wilt laten verlopen via het loonheffingennummer van Sportkader Nederland, voor toepassing van de BTW vrijstelling.
• Kies voor de functie
overig personeel
als u de verloning wilt laten lopen via uw eigen loonheffingennummer
Trainer of coach
Overig personeel zoals barpersoneel, groundsmen en facilitair medewerkers
Functie titel
Functie titel
Vul hier (optioneel) een functiebenaming in zodat wij u beter kunnen adviseren
Soort dienstverband
Soort dienstverband
• Tijdelijk dienstverband: contract voor bepaalde tijd
• Vast dienstverband: contract voor onbepaalde tijd
Tijdelijk dienstverband
Vast dienstverband
Salaris
Salaris
• Vul hier het bruto of netto te betalen salaris is.
• Er wordt in deze pro forma berekening geen rekening gehouden met het wettelijk minimumloon.
• Volgt u een CAO kijkt u dan in de desbetreffende CAO wat het minimumloon is.
Volgt u geen CAO kijkt u dan op de website van de rijksoverheid.
Minimumloon | Rijksoverheid.nl
• Informatie over de CAO sportverenigingen kunt u vinden op de website van
Netwerk In de Sport CAO - Netwerk in de Sport
Bruto of Netto?
Bruto of Netto?
• Bruto is exclusief netto vergoedingen.
• Netto is inclusief netto vergoedingen.
Bruto
Netto
Vakantiegeld
Vakantiegeld
•
Inclusief:
u geeft aan dat het opgegeven bedrag inclusief vakantietoeslag is.
•
Exclusief:
u geeft aan dat het opgegeven bedrag exclusief vakantietoeslag is.
Inclusief
Exclusief
Verloning per
Verloning per
•
Uur:
het opgegeven bedrag geldt voor elk gewerkt uur.
•
Maand:
het opgegeven bedrag geldt voor elke maandelijkse som.
•
Jaar:
het opgegeven bedrag is de jaarlijkse som.
Uur
Maand
Verloningsjaar
Verloningsjaar
2025
2024
2023
2022
Cao van toepassing
Cao van toepassing
Geen
CAO Sport
CAO Sportverenigingen
Pensioen?
Pensioen?
• Deze berekening gaat uit van een pensioenvoorziening bij PFZW.
• De OP (ouderdomspensioen) premie bedraagt 25%
• De AP (arbeidsongeschiktheidspensioen) premie bedraagt 0,5%.
• De premieverdeling tussen werkgever en werknemer is 50/50.
•
Premiepercentages - Werkgevers | PFZW
Ja
Nee
Soort dienstverband
Soort dienstverband
Geef aan of het een fulltime of parttime dienstverband betreft. Let op: fulltime = 38 uren per week.
Fulltime
Parttime
Aantal uren per week
Aantal uren per week
Geef het aantal uren per week op.
Geboortedatum
Geboortedatum
Vul hier de geboortedatum in. De leeftijd van de medewerker is mede bepalend voor de hoogte van het wettelijk minimumloon en de loonheffing.
Loonheffingskorting
Loonheffingskorting
Werknemers hebben maar bij één werkgever recht op
loonheffingskorting
. Wie de korting dubbel ontvangt, loopt het risico van naheffing van de Belastingdienst. De loonheffingskorting wordt meestal toegepast daar waar het loon het hoogst is.
Ja
Nee
Onbelaste reiskostenvergoeding
Onbelaste reiskostenvergoeding
• Geef hier aan of er een onbelaste reiskostenvergoeding van toepassing is.
• Gebruik de kortste route van de ANWB routeplanner om de reisafstand te bepalen.
• De hoogte van de maximale onbelaste reiskostenvergoeding kunt u berekenen met de calculator.
• Meer informatie over het geven van een vaste reiskostenvergoeding vindt u terug in Artikel 21.1.2 van het handboekloonheffingen.
•
handboek-loonheffingen-jan-2020-lh0221t01fd.pdf (belastingdienst.nl)
Ja
Nee
Aantal werkdagen
Aantal werkdagen
selecteer het aantal werkdagen per week
selecteer
1 dag
2 dagen
3 dagen
4 dagen
5 dagen
Afstand enkele reis
Afstand enkele reis
selecteer het kilometers tussen het woonadres en de werklocatie
selecteer
11 KM
12 KM
13 KM
14 KM
15 KM
16 KM
17 KM
18 KM
19 KM
20 KM
21 KM
22 KM
23 KM
24 KM
25 KM
26 KM
27 KM
28 KM
29 KM
30 KM
Bedrag reiskostenvergoeding
Bedrag reiskostenvergoeding
Voer hier het bedrag in van de maandelijkse reiskostenvergoeding
Onbelaste vergoedingen
Onbelaste vergoedingen
• Werkgevers kunnen een werknemer een onbelaste vergoeding via de
werkkostenregeling (WKR)
geven. Dit mag onbelast als het totaalbedrag niet hoger is dan 1,18% van bruto loon.
• - In verband met de corona crisis heeft de belastingdienst tijdelijk de vrijeruimte aangepast.
Verruiming vrije ruimte (belastingdienst.nl)
Ja
Nee
Bedrag overige onbelaste vergoedingen
Bedrag overige onbelaste vergoedingen
Geef hier het bedrag als er sprake is van overige onbelaste vergoedingen.
Home
Kennis
Maak pro forma aan